Нужно добиваться достойной оплаты труда, - Ю.Кулик

Решению назревшей проблемы достойной оплаты труда будет способствовать реализация государственной целевой программы по повышению его престижности, инициатором разработки которой выступили профсоюзы. Об этом заявил Председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик.    

В чем суть инициативы профсоюзов? «Ее цель - привлечение внимания, органов государственной власти к необходимости подъема общественной значимости труда как материальной основы благосостояния народа, уважения к трудовому человеку, трудовым семьям и династиям, поддержание положительных традиций трудовых коллективов, - сказал глава ФПУ. - В условиях планового хозяйства в СССР стимулирование труда осуществлялось как денежными, так и не денежными средствами. Кроме морального поощрения, престижная работа - это достойная оплата труда. К сожалению, сейчас заработная плата в структуре доходов населения критически низкая (около 42% в 2012 году вместо предельно допустимых 65%), что, конечно же, не является мотивирующим фактором к высокопроизводительному и качественному труду».

Как рассказал Юрий Кулик, несоответствие между государственными стандартами в оплате труда и ценой рабочей силы в Украине по сравнению с развитыми странами, при практически одинаковых ценах на другие товары, создает отток оплаченного труда в «теневую» экономику. Именно поэтому значительная часть заработной платы выплачивается в «конвертах». Сегодня уровень «теневой» экономики, по оценкам международных и отечественных экспертов, колеблется в пределах от 30 до 50 процентов ВВП.

К тому же, подчеркнул профсоюзный лидер, в Украине соотношение государственной социальной гарантии минимальной заработной платы со средней заработной платой не только существенно отстает от общепринятого в развитых европейских странах показателя, но и наблюдается тенденция к его ухудшению. Минимальная заработная плата устанавливается исходя из возможностей бюджета, то есть по остаточному принципу, а не на основе экономически обоснованных расчетов. Остается актуальным вопрос установления минимальной заработной платы с учетом потребностей работников и их семей.

«Несправедливый размер минимальной заработной платы - одна из причин низкого уровня зарплаты в целом по стране и провоцирует возникновение такого феномена, как «бедность среди работающих», - подчеркнул Юрий Кулик. - То есть она не является адекватной социальной гарантией. К тому же, заработная плата подавляющего большинства работающих в Украине не удовлетворяет потребности их семей, прежде всего детей, которых они обязаны содержать, обучать и воспитывать».

Особенно остро, по словам главы ФПУ, социальная несправедливость ощущается в бюджетной сфере. «Стоит отметить, что в последнее десятилетие наблюдается значительный и устойчивый негативный разрыв в уровне заработных плат работников бюджетной сферы и других секторов экономики, - говорит он. - На сегодня оплата труда работников бюджетной сферы зависит только от размера средств, ассигнованных из бюджета на оплату труда. Это ограничение в оплате труда работников бюджетных отраслей неоправдано не только с точки зрения социальных приоритетов, но и не имеет под собой объективной основы, поскольку уровень квалификации работающих в этих областях превосходит в целом уровень квалификации работников других сфер экономики. Такое положение является основой снижения престижности труда работников бюджетной сферы. Если учесть, что в настоящее время в Украине насчитывается около 4 млн. работников бюджетной сферы, что составляет примерно треть всех штатных работников, занятых в экономике, можно представить масштаб этой социальной несправедливости, напрямую влияющей на снижение престижности труда в этой сфере».

Но даже по сравнению с работниками бюджетной сферы остается вопиюще низкой оплата труда государственных служащих среднего звена и работников учреждений социальной защиты, должностные оклады которых имеют уровень минимальной заработной платы, как за простой, неквалифицированный труд, а средняя заработная плата специалистов органов исполнительной власти, количество которых составляет 74% от общей численности государственных служащих, находится на уровне 2008 года.  

«По мнению профсоюзов, в современных условиях безотлагательное решение вопроса повышения престижности труда по всем вышеперечисленным направлениям должно способствовать сохранению высококвалифицированных кадров во всех отраслях экономики и преодолению бедности среди экономически активного населения», - подчеркнул глава ФПУ.